如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的(de)评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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